Coca-Cola light nur für Frauen, Coca-Cola zero für Männer – Ist das wirklich so einfach?

Ob man sich für Coca-Cola light oder zero entscheidet, kann auch etwas mit dem Geschlecht zu tun haben. Bild: Designed by topntp26 / Freepik

Kathrin Schütz, Sarah Sprenger und Franz Falkenauer haben für das Journal of Busisness and Media Psychology einen Artikel über Gender Marketing am Beispiel von Coca-Cola geschrieben Männer trinken echte Cola, Frauen Cola light? So mag es wirken, aber offenbar sind die Unterschiede noch etwas differenzierter. Auch viele Männer wenden sich der kalorien- und zuckerreduzierten Limonadenversion […] Mehr lesen

Veränderung ist möglich, kostet bloß Energie

Mehr Sport zu treiben, gehört zu den häufigsten Zielen bei dem Wunsch nach Veränderung. Designed by jcomp / Freepik

Wie sieht es mit den guten Vorsätzen aus, jetzt Ende Januar? Wie viel davon wurde umgesetzt, welche Pläne sind schon wieder verworfen? Und warum fällt es uns eigentlich so schwer, unser Verhalten zu ändern? Können wir uns überhaupt neu erfinden? „Ganz eindeutig ja“, sagt Prof. Dr. Dominic Frohn, der an der Hochschule Fresenius Köln, Fachbereich […] Mehr lesen

„Wirklich ist das, was wir als wirklich erleben.“ So verändert ein Ausflug in die virtuelle Realität Körper und Geist

Eine virtual-Reality-Brille lässt uns in fremde Welten abtauchen, auch, wenn wir ganz ruhig auf einem Stuhl sitzen. Bild: Designed by Peoplecreations / Freepik

Was vor Kurzem noch wie eine Zukunftsvision klang, wird immer alltäglicher. Mittlerweile gibt es für viele Handys bereits Aufsätze, mit denen man eine virtuelle Realität (VR) herstellen und so in andere Welten eintauchen kann. Die Bilder wirken sehr echt. So kann man sich in einem Hubschrauberflug oder beim Tauchen im Meer wähnen, während man in […] Mehr lesen

Transgeschlechtliche Beschäftigte werden am Arbeitsplatz häufig diskriminiert

Eigentlich sollte es heutzutage kein Problem mehr sein, sich als homo-, bisexuell oder transgeschlechtlich zu outen, auch am Arbeitsplatz. Dass dies eine Wunschvorstellung ist, zeigt die Befragung von 2884 Betroffenen in der Studie „Out im Office?!“, die das Institut für Diversity- & Antidiskriminierungsforschung (IDA) in Kooperation mit der Hochschule Fresenius und der Antidiskriminierungsstelle des Bundes […] Mehr lesen

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