„Ausbilder begegnen ihren Azubis häufig noch mit der ‚Ich musste da auch durch!‘-Einstellung“

Viele Auszubildende in der Hotel- und Gastronomiebranche sind unzufrieden. Sind dafür ungünstige Arbeitszeiten oder geringe Verdienstmöglichkeiten verantwortlich? Diese Erklärung greife zu kurz, sagt Prof. Dr. Katja Mierke, Wirtschaftspsychologin an der Hochschule Fresenius Köln. Zusammen mit ihrer Studentin Sandy Stemme und dem Personalberater Dipl.-Psych. Nikolai Förster hat sie an einer Studie zur Situation von Azubis im […] Mehr lesen

Schönheit ist vergeblich

Auf Werbeanzeigen sind meist attraktive Menschen neben den beworbenen Produkten zu sehen. Aber macht das auch bei jedem Produkt Sinn? Nicht unbedingt, sagt Julia Kroth, Absolventin der Hochschule Fresenius Köln. Sie hat in ihrer Bachelorarbeit eine Studie zum Thema durchgeführt – und dafür sogar eigenhändig Werbeanzeigen entworfen. Frau Prof. Dr. Aretz, heute Studiendekanin für das […] Mehr lesen

„Augmented Reality ist auf dem Weg, zur Normalität zu werden“

Drei Messebesuche in drei Wochen – Prof. Dr. Ludwig Hinkofer, Studiendekan Media & Communication Management (B.A.) und Mediamanagement & Entrepreneurship (M.A.) an der Hochschule Fresenius München, hat ein straffes Programm hinter sich. Im Interview mit adhibeo berichtet er, welche Eindrücke er auf seinen Besuchen gewonnen hat. adhibeo: Herr Prof. Hinkofer, Sie haben in den vergangenen […] Mehr lesen

„Beim Thema Klimaanpassung muss man mit Weitblick agieren“

Am Wochenende ist der G20-Gipfel in Brisbane zu Ende gegangen. Die Staatschefs hatten sich bei ihrem Zusammentreffen auch mit den Themen Klimaschutz und Klimawandel beschäftigt. Themen, die auch in deutschen Unternehmen auf der Agenda stehen – das eine weiter oben, das andere weiter unten oder gar nicht. Denn dass sich der Klimawandel negativ auf einzelne […] Mehr lesen

„Gender-Konzepte müssen in die Unternehmensstrategie integriert werden“

Die gesetzlich festgeschriebene Frauenquote für deutsche Unternehmen wird wohl kommen. Ihre Befürworter erklären die Einführung deshalb für notwendig, da sich die Wirtschaft an das Versprechen, freiwillig mehr Führungspositionen mit Frauen zu besetzen, nicht gehalten habe. Prof. Dr. Ralf Neuhaus, Studiendekan Business Administration an der Hochschule Fresenius Düsseldorf, sieht das ähnlich. Im Rahmen eines Vortrags hat […] Mehr lesen

rss fb twitter xing yt gplus